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在单位,我叫同事帮我搬东西,结果他心梗做手

时间:2019-09-21 12:02来源:家居经验
问:在单位,我叫同事帮我搬东西,结果他心梗做手术花了好几万,单位不给报销,他现在怪我,咋办? 看到你这个问题想起了我岳父,给人帮忙据木头,结果锯断了大拇指。 一天晚

问:在单位,我叫同事帮我搬东西,结果他心梗做手术花了好几万,单位不给报销,他现在怪我,咋办?

看到你这个问题想起了我岳父,给人帮忙据木头,结果锯断了大拇指。

一天晚上岳父喝了酒正在家里闲坐,隔壁邻居家喊过去帮忙据木头,我岳父是木工,人也非常好,邻居家喊过来帮忙,当然义不容辞了。但是岳父喝了酒,用的又是电锯,一不小心把大拇指锯断了,我小舅子赶紧送到医院,刚开始送到县人民医院,后来县医院说治不了,小舅子又连夜送到省人民医院。万幸,手术很成功,大拇指接回去了,但是花了4万多,农村医保报销了2万多,我和我妹夫,凑了将近一万给岳父,在省人民医院住了半个月左右,回去了,

在住院期间,让过去帮忙的隔壁邻居没有一句问候,有天晚上,送过来800元钱,我们心里都在想,这也太小气了吧?不过我们老婆一家人都好说话,没有说什么,本来这800元都不想要,还是这位隔壁邻居硬塞的。我稍微懂点法,我想要是去法院起诉,这位邻居肯定要赔偿,但是老婆一家都是农村里的,认为乡里乡亲,肯定不能太计较。

所以,回到你的问题,如果真是因为人家给你帮忙而引发的疾病,你肯定要承担连带责任,但是如果你同事本身是有这个病,那么你不需要承担主要责任,但是也要承担一定诱发责任。


既然你有责任,最好两个人坐下来协商,找个律师签订协议,并进行公证。大家协商好了,并且通过法律协议生效了,后面再发病不能再找你的麻烦,这样解决最好。你也履行了你的责任,承担你该承担的,这样也比较合理。

如果协商不了,那就法院见吧,走法律途径是对你也是对你同事最有保障的解决方案,当然,能协商还是尽量协商,同事一场,就当是人道主义了,稍微吃点亏也没事吧?

我哥的朋友,28岁,前阵子帮了朋友一个忙,事后,朋友请他吃饭,饭局中,喝了一些酒,晚上回到家后,就感觉不行了,家人赶紧送到了医院,急性心肌梗塞。当时都休克了,呼吸都停了,又抢救了回来,心脏有一小部分坏死,做了手术,放了支架。

手术报销之后,花费大概7万。

以后不能出力,不能劳累,不能喝酒,长期吃药,反正什么都得注意了...才28岁,有一对双胞胎女儿。医生说,这个年龄,在他们医院能排第二,之前他们还接收过一个24岁的病人....

他那个朋友挺仗义,听说花费的这7万,人家全拿了....我哥朋友开始时候是不同意的,觉得怎么能怪在朋友身上,但是他朋友当时就说,好在是救回来了,花这些钱没啥,真有点什么事,这不是几万块钱就能解决的了...

我想说的是什么呢,既然是同事帮你搬东西,不管这是不是他突发心梗的诱因,也多少是有些联系的。情理上,你都该尽自己的一份心意。

考虑你们各自的家庭情况吧,几万块钱,也不是小数目,手术过后,对方还要耽误自己的工作。还要修养之类的。如果可以的话,尽些心意。毕竟人家帮你是你要求的,而并非对方主动.

你们都觉得自己无辜,我也觉得你们无辜,可是既然遇到了这事,就得解决。量力而行吧。

碰过类似的事情。

有个领导,负责农林水利工作。有一天,上面来了个检查组,大领导没空,让他出面接待一下,带检查组下去检查。中午陪完检查组,领导说回家拿点衣服,准备和检查组下乡晚上住宿方便换洗,不料途中发生车祸,送医后不治。家人为此悲痛万分。

事发后,大领导和相关人员及时赶到医院,自掏腰垫付了两万多的医药费,并向他的家人承诺,一定会尽全力安排好领导的后事。此后,单位同事东奔西跑,想尽一切办法给领导申请因公伤亡,得到了一定经济补偿,同时按烈士待遇给他的爱人安排了工作,领导同事们也捐了款,帮助解决生活问题。他的家人要还大领导当初在医院帮垫付的医药费,大领导也没有收。各方都没什么意见,事情得到圆满解决。

此事顺利解决,其中有两个关节至关重要:

第一,工作期间造成的突发事件,按道理可以申请因公伤亡,哪怕没有条件创造条件也要去办,最终结果如何另当别论,但至少作为领导同事你尽力了,这是做人做事的基本道理。

第二,出事后,无论谁对谁错,作为受害方的朋友、同事、领导,第一时间应该作出反应对其家人进行安抚、慰问,让其感受到关爱,该垫付医药费的垫付,该帮忙的帮忙,有钱出钱,有力出力,其他的事以后再说。至于以后要不要人家还钱,计不计较帮忙出力,这是个人的情分。但至少当时会让其家人感到暖心。

于情于理都做好了,事情就好解决了。试问,你做到这个份上了吗?你叫人家帮忙搬东西,而且是在上班期间,出了事后,单位一句不能报销就算了,你有没有想过办法、尽过全力帮他申请工伤,还是只是嘴上一问?

你叫人帮忙,人家受伤了,多少都与你有关,你是有责任的,无论算不算工伤,按理你都应该给予一定的补偿,甚至帮付一部分医药费,这是做人的基本道理,你做了吗?人都是讲感情的,你敬我一尺,我敬你一丈,你主动点问候,表达一些心意,帮人家解决些问题,把人做到位了,作为同事朋友,人家也不会不讲情面,不讲道理,死皮赖脸地让你赔偿。你认为你做到位了吗?

我想大概率你没做到位,那就是你的责任了,在这里抱怨更是你的不是。换位思考,当某一天你碰到这样的事情,你和你的家人会怎么想?一句话,钱没了可以赚,朋友没了,做人的道理底线丢了,很多事情就追不回来了。

好好想想吧!

先说一个真实的故事吧。


我小学的时候,一个亲戚的邻居找亲戚帮忙去捣玉米,就是把玉米棒子放进机器,然后捣成玉米粒。家在农村的人应该有印象。


当时正是十月份,天还很热,大中午的,亲戚扒拉几口饭就过去帮忙了。谁料下午不知道怎么搞的,他的手不小心卷了进去,搞得血肉模糊。


邻居立马停下工作,骑着摩托车载着亲戚去县城医院。并且立马垫付了几千元的费用。当然,后来亲戚说啥也没要人家的钱,不过从那以后,亲戚和邻居的关系更好了。

所以,这件事的核心也许并不是责任不责任的问题,而是有没有心的问题。一开始,你就应该表现出慰问和关切之情,这样受伤的同事获得一些心理安慰,结局也许就不会那么难堪了。


在我看来,这件发生时,你就该拿出主动积极解决问题的态度。抛开其他因素,把人命摆在第一位,立马带人去医院,积极帮忙办理医院相关手续,垫付一部分医药费,在这样的情况下,同事肯定不忍心责怪你。说不定也不会让你掏钱。所以,造成这个局面,与你的表现是有一定关系的。


那么遇到这种情况应该怎么办呢?


第一 及时找单位解决报销

题目中说手术能不能报销的问题,需要明确一点:到底是不是工伤。


确定一下你让同事帮忙搬东西的时候是不是上班时间,是不是与工作有关,心梗是不是由于搬东西诱发导致的。


如果是,就及时找公司报销。如果公司不给报销,也许是认定为心梗属于自身疾病,搬东西只是诱发,与工作无关。但是这种情况也应该给予补偿和慰问。


另外,如果你在单位办理了医疗保险,严格上来讲,还是可以报销的。即便不能全部报销,但承担一大部分的费用还是没问题的。


第二 确定一下同事心梗和你的关系

让同事帮忙之前,你要确定你知不知道他有病,如果你明明知道他有病还让他帮忙,那么你一定要负责任。如果不是,那么你的责任要小很多。


心梗手术毕竟花费不少,如果你的同事是家里的顶梁柱,那么以后全家人的生活重担压到他身上,更加难办。而且,一旦你完全牵扯其中,真的很难抽身。


所以,一定要理解同事的心情,毕竟这事落在谁身上都不好受。


当然,还有一种比较极端的情况。那就是你的同事存在恶意碰瓷的行为,这种情况的可能性比较小,但是我还是想提醒一下。


你首先要表示出关心和照顾,给予一定赔偿也是理所应当。但是如果他要求过分,让你承担全部费用,那么我建议你要走法律途径了。


总之,出于道义,这事你逃不了责任。出于法律,你不需要负责任。


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这个问题我不知道该怎么回答,但是既然看到了,又和我爸爸的情况很相似,就说一下。

我爸爸在30年前帮人搬家伤了胸椎,几次大手术做下来都没能恢复,后来一直瘫痪在家。

开始的几年扶着椅子能在屋里溜达,后来就是挪着椅子拖着自己走,现在只能是爬着走。

30几年没出过家门,整个人瘦的厉害,腿也萎缩的比我胳膊还细。

不过30几年前民风淳朴,我爸从来也没找过人家,人家也就当这事儿跟他无关。

但将心比心,如果人家不是因为帮你搬家也许不会出现这种情况,谁也不是奔着病去的,但既然出了问题,希望你能从情感角度帮助一下吧。

几十年前邻居家门口下水道堵了,邻居请我外公帮忙疏通下,我年轻,把预制板从地下撬出来抬了个大角出来,然后就开始疏通淤泥;结果后来外公脑梗中风(因外公五十几,不忍让外公来做重体力活,是由我来干;清淤时由于我在休息(不到十五岁),外公就半跪在地上掏淤,总体清淤时间过长导致意外发生。)。咋整?自家病自家治,没麻烦邻居一下!我外公瘫在床上半年全身不能动,坚持了半年中医治疗,针灸,康复按摩,成功的恢复了正常行走,打牌,独自散步。我说这么多只是讲做为伤者帮忙出事了,做为你,多多少少要负点责求个心安(ღ˘⌣˘ღ)

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首先对这个事情表示遗憾罢。意外的情况,谁都不愿发生,但既然已经发生了,说实在的我也很为难。

话说我老丈人大概也是个这样的情况。当年深秋天,他本来正患感冒,身体状况不好。一天突然接到消息说同村有个女性滑到河沟了,情况危急正在求救。他当时任着村干部,还是党员,就自告奋勇下水去拉人上来,结果从此就落了个哮喘的毛病,至今已有二十多年没好。花钱不用说,家里啥重活儿都做不了,还得有人守护着。可是,能怎么样?谁也怪不了,只能自己想办法扛!

像问题中这个情况,同样是谁都怪不上。大家同事相互帮个忙,是再正常不过的事儿了,任谁都不愿出现这种突发心梗的状况。如果真是因此相互怨怼的话,以后还怎么共事,大家都人人自危,还谈什么相互帮助,团结友爱呢?

所以,建议这种情况,如果条件允许,可以站在人道的立场上给予一定的援助,但须明确这个是人道援助而非承担过错责任的赔偿。如果实在不行,可以走司法程序,就交给法律来评判好了。

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在这样不负责的公司碰到这种事情,确实悲哀。不过心梗属于自身身体疾病,若在48小时抢救过来,不算工伤,企业可以不管。但作为自己可以依据《工伤条例》协助同事和公司谈谈,适当人道主义式给些补助,特别是医药费报销。

多年前,我也碰到类似的事情。当时所在公司组织趣味运动会,这种活动在公司里还是比较受欢迎,不仅为枯燥的工作增添一些乐趣,同时也能让很多不喜动的人找个机会锻炼下身体。记得活动过程中,各队队员斗志昂扬,整个赛场弥漫着青春激情。正当比赛紧张的进行的时候,有一个员工突然身体不适晕倒。公司人员立马处理,由于不知道什么情况,就直接被送到镇医院,医院医生直接定为心梗,但由于医疗条件有限,镇医生不敢手术,要求转院。

对于企业来讲,一旦发生这种事情,不带思考的就转院,以求将人救过来。最后企业主动掏钱3万多给员工在市医院动手术,将员工抢救回来了,算是尽到企业的责任了。现在回想起来,当时的我作为公司代表,整个抢救过程中整夜没有睡好,时刻等待医院的电话汇报,心理唯一想的不是花钱,而是一定要把人命抢救回来。

后来员工出院后,因为身体情况,主动辞职。由于不算是工伤,员工也没说什么,毕竟企业给他支付了一大笔医药费。

总之,无论企业或个人谁都不愿意碰到这种事情,但是一旦有员工出现突发疾病,应该及时治疗,甚至可以承担部分医药费,并支付员工生病期间的工资,这才算是合情合理。因此,可以和企业沟通,利用法律法规去诉求应得的福利。

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以后请人帮忙也得看一下他的体检报告

请人喝酒得写个保证书,保证不追究一起喝酒的人的责任

你还得全程录像,证明你没有劝酒,他是自顾自自己喝醉的

他喝醉了你得好好负责 ,我记得我小时候,看见我爸爸单位的一个同事喝醉了酒,结果爸爸他们一直在服侍他,直到他呕吐出来了,爸爸他们才各自回自己的房间休息

有一个女的喝醉了,结果有一个男的开车送她回家,在离她家50米的地方放下她,自己开车就走了,结果发现她冻死在离家30米的地方【确实是应该把她交到她亲人手里才行】

【这个人自己是否帮忙他都会心梗,至于他是在哪里心梗发作而已。所以,你根本就不用承担任何责任。比如很多年前深圳有一个38岁的女人自己在地铁站晕倒死亡,家属就赖到地铁站,好像是地铁站给了38万赔偿,理由就是地铁站没有尽到救助责任】

医保可以报的呀?这个东西很难定位,主要看彼此心态了,他是因为自身原因出的事,应该自己承担,心里不舒服也是有的,可是做为你,毕竟人家帮你搬东西可能累到了,处于情义,你应该拿个10000左右表示下心意,这是彼此做人的方式和态度,就像我回复过一个帖子,因为同事下班没车出去,让我老公骑三轮车送他,出于情义我们送了,回来被一个8岁小孩子调皮大街上突然冲出来撞我电动车侧面上,受了点皮外伤花了我将近4000,同事一个字一个问候都没有,一开始我心里也有点不舒服,我不是怪他和要他出半毛钱,而是因为那事跟小孩家属牵扯了8天,朋友听说了这事,最基本的问候一声应该要有,很多事还是自己凭良心去做吧!不想那么多!现在关系还好!

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关键词: 不给 咋办 心梗 报销