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领导问你有空吗,该怎么回答?

时间:2019-09-28 15:59来源:职场经验
问:领导问你有空吗,该怎么回答? 针对我经历过的三位领导回答一下个人想法。 第一位领导是我毕业刚上班时候的赵总,为人耿直,作风硬朗,大家都觉得不近人情,但是他以身作

问:领导问你有空吗,该怎么回答?

针对我经历过的三位领导回答一下个人想法。

第一位领导是我毕业刚上班时候的赵总,为人耿直,作风硬朗,大家都觉得不近人情,但是他以身作则,别人都挺佩服。我原本在他的项目做出纳,经常跟我要些资金报表,后来换了项目而且正好结婚请假,他打电话问报表,我说了情况,他挺不好意思,后来再有事就问我,有空吗?我觉得他懂得尊重,所以即使不在那个项目,也尽力配合。

第二位是我第一次外派到外地项目的经理,比我大四五岁,年轻气盛,平时关系也不错,就是打电话总爱问,在哪呢?干啥呢?特别讨厌这种语气,有事说事呗?!后来集团组织学习,我回去三天,事先也请了假,因为付款的事打电话,问东问西,我也烦了,大吵一次。都抱着换项目的想法了。结果他变了,每次打电话直接说干啥干啥,再也不问我在哪里了,当然,工作上我也都安排妥当,有时候也会顺便告诉他我在哪干什么,有私事不在他也会说别耽误工作就行。

第三位领导,也是外地常驻项目,有个朋友家装修他不在,工人着急,午休时间我就去送钥匙。领导找我,也不说干啥就问在哪,我说送钥匙来了,就说你一个外地人,有什么朋友?!什么朋友还有我们兄弟之间感情重要?怎么能放弃工作去干闲事呢?最关键,从这天开始,原来早晚打卡制度改为早中晚打卡了。呵呵。

我想说,领导问有空没有,你可以直接问领导有什么事?不卑不亢,正常对待就行。



领导问“有空吗”?

肯定是领导想临时给我安排别的工作。

我一般都是根据实际情况回答,忙是就忙,闲就是闲,不弄虚做假。

然后如果领导觉得我手上的工作不急的话,就会给我安排别的工作。


我在这家公司上班16年了,我们这家公司有三个市场,每个市场都有管理员,我当时是在总公司财务科,因为工作的特殊性,公司每个市场的同事都会到公司财务科。

可以说每次来财务科的别的市场的同事,都会问我“工作忙不忙”?

那时咱刚到公司上班,听到这样的问我时,我总是回答“不忙,一点都不忙”。

那时的工作真的不忙,我只负责管理一个市场的账务,我管理的市场是新开的市场,业务很少,一个月的帐务我少则三天、最多五天松松处理完。

可是过了几个月,就听到别的同事说,下属市场的人说公司办公室、财务科一点都不忙。

闻到我耳朵里时,我心想,这不是在说我吧,于是从那时起我开始注意我的言行。

之后又有人来财务科,依旧是问我“工作忙不忙”?

我的回答是“不固定,随时会忙”。

又过了一段时间,依旧是有别的市场的人问我“工作忙不忙”?

不管我忙与不忙,我的回答总是“忙,很忙”。


现在我在公司下属市场上班,依旧有领导或同事问我“工作忙不忙,这会儿有空吗”?

我总是喜欢按实际情况回答:

如果当是在忙,那我就直接告诉领导我在忙;

如果当时不忙,但是过一会儿有事情要做,那我就会告诉领导十几分钟后有工作要做;

如果当时确实不忙,那就直接回答“不忙,有什么需要我去做的”!

当领导问我:你有空吗?一般情况下,我的回答都是“有空”。

1、善于把握领导的弦外之音

领导如此问你,他并不是询问你有没有时间,而是我有事情要你去办理。当你回答“没有时间”的话,显然不是领导想要听到的答案。善于把握领导的弦外之音,并非要求你阿谀奉承。越了解领导的想法,就越能获得领导的信任,这只是职场生存的法则。

2、越是关键时刻,越要挺身而出

很多员工在职场上,奉行的原则是“给多少钱,办多少事”。做好工作之内的事,那是义不容辞的职责;工作之余那就是自己自由支配的时间。领导在节假日问你有空吗,我们可以理直气壮的回绝对方,毕竟这是自己的休息时间。不过我认为:越是关键时刻,越要挺身而出。领导的一句话,或许就是自己在职场上的一个机会。

一般情况下我都会回答“有空”,但是在一些既定的情形下,我也会选择婉拒。

1、陪同家人的时候。快节奏的工作,让我们很难有时间去陪同自己的家人。如果正在陪同家人,那就一定要排除外界一切的干扰。

2、身体不适的时候。身体是革命的本钱,好的身体,是工作生活最基本的保障。所以,当身体不适的时候,要懂得拒绝对方,毕竟身体是自己的。

在回绝领导的时候,一定要采用委婉的拒绝方式。

当领导问你有空吗?即使你必须要拒绝领导,也不能采取直接明了的问答方式,因为这样既会让领导觉得不堪,也会让自己处于不利的地位。

拒绝领导的时候,一定要采用委婉的话术,即先表明自己的立场,再讲明缘由,最后引出决定。比如我会采用这样的话术:x总,您好!今天正好不凑巧,我去我母亲家了,已经一个多月没有来看她老人家了,今天趁休息天回乡下陪她唠唠嗑。现在一时半会赶不过来,如果您那边有紧急事务的话,我晚上回到城里后会有时间。

问题总结

面对领导的问题,我们只能回答“有空”或“没空”。有空,那是自我把握的一次契机;如果实在“没空”,你也要懂得委婉拒绝的话术。因为身在职场,细节决定成败;把握好每一个细节,你才会在职场上会越走越远。

领导问有空吗?潜台词有很多,有可能是让你去帮他办一些私密的事,也有更能是陪同他去办事。当然如果是异性的话,更有可能是他想约你。

至于该怎么回答,这要看他是什么意图了。如果领导和自己是同性,且问自己的目的很可能是前两种,相信大多数人的回答都是“有”。因为能帮领导办些事,肯定会拉近两人的关系,更利于在职场上的发展。而陕同领导去办事,即使是领导的私事,也充分说明了领导要么相信你的能力,要么就是把你当成了自己人!

若领导是异性,那么他问的目最多的可能就是要么想单独和你约会,要么是想让你陪同他出去应酬。其实无论是这两种哪一种,都存在着被“潜规则”的风险,如果实在不愿意,可以找个借口推托。

当然你若是对领导也有好感,甚至是很喜欢他的话,当然可以很坦然的回答“有”。无论是办事还是约会,对你而言肯定都没有什么,但前提是你们都是单身,要不然可就得面临同事的流言飞语和伴侣的猜忌了!


这句话表面上看是一个很正常的问题,其实这个问题怎么回答都不对,回答有空,别人都在认真上班,就你一个人有空,你上班时间在干嘛?回答没空,领导找你肯定是有事,你说没空是什么意思?

职场上除了明面上的规则,还有一些只能用心去发现的潜规则,当领导问有没有空的时候,我们不是要在第一时间回答,而是要想一个领导想得到什么?领导为什么会这样问?如果领导想要给你工作任务直接说就可以了,没有必要问你有没有空。

1、如果你是领导是一个比较多疑的人,可能他打这个电话是为了查岗的,目的是想了解你在干嘛,有没有偷懒。那么你就可以这样回答:张总,我正在处理xx项目的事,工作进展到了xx阶段,请问您有什么事吗?

2、如果你的领导喜欢给人临时加任务,总是做到一半就改需要、改项目,那么这个时候就不用说有空还是没空,这都不是领导想要的答案,这个时候正确的答案是:我马上来您办公室。

3、如果你平时和领导私下里关系比较好,领导喜欢让你去处理一些私事,这个时候就要分清楚一个主次关系,工作内容是主要的,帮领导处理私事是次要的,又不好拒绝领导,这个时候可以说:我正在处理xx事情,预计还有半个小时,我处理完之后就去您办公室报到。

领导有工作上的事找你是不会问你有没有空的,而是是直接说,当领导这么问的时候,那么肯定是还有什么原因的,我们要结合领导平时的做事风格,去揣摩领导的心里,领导想要的答案是什么。

投其所好才能让领导满意,千万不要直接回答说有空或者没空,这两个答案都不是领导想要的。

领导问你有空吗,该怎么回答?领导问你有空吗,这句话信息量很大,潜在的台词和各种可能性如下:

可能性之一:领导有事情需要找你谈谈,而且这件事最好是当面谈,而且这件事是涉及到你的具体利益,诸如升职的前奏,加薪的前奏这类涉及到当事人切身利益的事情,一般都会面谈。这类好事情之所以需要面谈,一则是出于保密,二则是需要借机对当事人事实一次面对面的肯定和激励。

可能性之二:领导在某件事情决策之前,需要听听你的意见和建议,因为这件待决策的事情你比较专业,所以征求一下意见。这类事情之所以需要面谈,是因为这一沟通交流需要不断深入,面对面沟通的效率最高。

可能性之三:领导要给你布置某项工作任务,诸如提供一份某种数据报表,或者提交一份某个计划、总结报告这类。这类问题之所以需要面对面沟通,是因为领导拟布置给你的工作任务只是在他头脑中形成概要,诸多细节需要当面告知下属。

可能性之四:领导察觉到你最近情绪低落,工作发挥有些异常,所以希望安排一次面对面的沟通来具体了解一下,并看看如何能帮到你。

可能性之五:领导需要获取一些基层动态信息,找你了解一些具体情况,这是只能面对面沟通不留痕迹的。

只有这5种可能性了,所以无论哪一种可能,当事人最佳的回复就是:我把手头的工作安排下,15分钟后去办公室找您,您看行吗?

领导问你有空吗,比较忌讳的答词是:“好忙,你找我什么事,能在电话中说吗?”明明都是需要面对面沟通的事情,你却给拒绝了,还以为自己说工作很忙,领导就不会有意见。

领导问你有空吗,完全错误的答词是:“好忙,活都干不完,等我空了再说!”这基本上就是自己给自己挖坑了。

感谢邀请。

关于这种职场问题,网上有很多分析。

但是在我的角度看来,实话实说就是了。

你如果有空,就说现在有空。如果没有空,就说什么事情需要什么时候完成,现在在赶进度。

其实你的领导对于你的工作任务和工作量是有估计的,你整那些套路只会让领导觉得你太油滑。而实心实意的回答,简洁有力,领导会觉得你这是对他的拥护和支持。

别因为这样的事情错过了好的机会。

没有事情,永远有空,对于你的领导,永远都要投其所好,既然他爱好这一口,你就没必要去驳他面子,这样做了,今后反而没法相处。他嘴上不说什么,心里已经埋下,有一天,让你明白他的厉害的邪念,不定那一天,就给你个过不去的坎。

阴奉阳违是个贬义词,但是在这里,你大可不必介意,就对他如此这般,每天他愿意听,你就可劲的拍,拍到他心理上,完全有了依赖成了瘾。他也会用他的方式回报你,但是自己做人的底线和原则不能破,一定要深究细琢磨,不越雷池半步。

首先不管怎样,都要“心在曹营心在汉”,提防有一天,自己真的,什么都糊涂了,就不好了。清醒的头脑不能混,知道自己什么还做,什么不能做。虽然是明哲保身,也是不得已而为之,让自己做自己该做的事情,洁身自好就行!


谢谢邀请

我是安妮巴顿 分享所知所感

如果领导问我有空吗?我首先会答:领导您有什么安排?然后看领导如何回复。

如果领导直接讲明白他想让你干嘛,你可以就手头工作跟领导做简要汇报,无论目前手头活多少先接受领导安排,然后根据轻重缓急重新安排处理顺序。

如果领导没有直接说,而是让你去他办公室详谈等等,根据手头目前工作答复,没有工作就说立刻过去,有紧急工作就告知领导几分钟内过去,切忌让领导久等。

领导问员工你有空吗?你怎么回答?

因为我不是公司员工无法回答。只能做假设:首先要看这位领导是不是你的顶头上司,也就是直接领导者,这时他耍这么问你,肯定有急的事或着急的业务要处理,你得说领导是不是有紧急任务,如果有,我就放下不忙的,突击任务,忙到深夜也不能有任何怨言。哪是领导的信任,相信你的业务能力,你要完成好。如果是跨部门的领导问你,他也有可能求你帮忙解难题,这时的你也不耍拒绝,能帮则帮,不能帮则解释清楚,避免误会。如果这位领导随便问一问,或者让你陪他吃饭,那就证明你在领导心目中很重要,有被提拨的可能,这时你就高兴前往,吃完之后尽量你结帐,再买些东西送给他。

如果,咱们说如果,这位上司是位年轻貌美,办事干练,而且单身,而你也是大学毕业的高材生,是单位的业务骨干,也单身,而且帅气。这时候你的领导下班时问你有空吗,这位女上司十有八九对你有好感了,要请你吃饭了,或者说陪她吃饭。借l口吃饭实则增进感情,这时的你千万不要拒绝,如果断然拒绝会大大伤害了这位美女上司的自尊心。总之,你的智商情商都很高,很能处理好各种职场的事情的。

这些假设的事情只有亲身经历过的人最有发言权,

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