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中国平安一直都是在大量的招人,什么样的人可

时间:2019-10-04 10:12来源:职场经验
问:中国平安一直都是在大量的招人,什么样的人可以在平安发展? 感谢邀请! 说明一下,我也是从平安出来的人,在平安工作了三年,也曾做过一个小主任,招了几个人来。平安号

问:中国平安一直都是在大量的招人,什么样的人可以在平安发展?

感谢邀请!

说明一下,我也是从平安出来的人,在平安工作了三年,也曾做过一个小主任,招了几个人来。平安号称世界50强企业,在此爆料一下平安为什么总是在招人呢?最大的原因就是流失率太高。有一个数据,2015年入职时,一年以内的新人占比在70%,到了2018年,新人占比还是70%。这说明什么呢?就是在这过程中很多人来了走了,来了又走了,所以平安的业务节奏就是一直在增员。

那来了的这批新人想要入职怎么办呢?就是要带单入司,也就是入职的时候需要有一定的业绩,按照保费来说,一般在6000块钱左右。这个时候,因为大家都是小白人,所以在经过一番洗礼之后,大多数都选择了先为自己买一份王牌产品,也就是平安福,总以为将来能把这个钱挣回来。

随着时间的推移,他们发现并不是他们想象嗯那样,每个月需要完成一定的业绩,每个月的第几天需要出单等等。一般过六个月,就会有一大批新人离职而去,然后平安再继续招人。

当然了,还是会有一些优秀的人留下来的,但是我总结出的结论就是:平安不是在招员工,而是在招客户。

不管是做过平安,还是做过国寿,人保等等,都知道,里面和你一样的员工,恐怕有多少是净亏损,大家都是知道的,只是好多人像是统一了口径一样,问他,他都是说好的听的,很难有人说真话,真的就像被洗脑,就算自己欠了很多钱,也不会说,这就是中国人的普遍心理,报喜不报忧,就像炒股赌博一样,就算亏了也不会说,他只会说他赚得最多的一次,更像是一群乌合之众(人一到群体中,智商就严重降低,为了获得认同,个体愿意抛弃是非,用智商去换取那份让人备感安全的归属感。)更可怕的是刚毕业的人有好多办信用卡透支做保险,就相信能做上管理层,最后走的时候一身债务,还得还高额利息,而且你走的时候主管也不会和你说人话,这么特么冷血,我对平安不齿,虽然我也做过平安,作为领导,你会的就是使劲忽悠,既然别人已经负债失败,你为什么不在别人将要离开的时候说一句真话,有这么难么,钱是要赚,但人还是要基本的底线和道德,不过在商场,自己不聪明,光听他人忽悠,有10条命都不够送,迟早有一天我可能真的也会变成在别人眼里极度冷血满嘴谎言忽悠之人,你在平安能看到很多夫妻同干成功的,也有单人借钱发展团队成功的,也有亲戚带着成功的,但看到这些的时候,请你自己也要看到,在平安能做上主任的人不到1%,能做上课长的人不到千分之一,做上处长的人更是万里难挑一,以上都是在17年之前的概率,后面的概率只会更低,更难,平均工资也不想对外吹的那样数万,而是1000多大洋[笑哭]当我们看到好多平安人豪车洋房的时候,听听也就算了,千万不要当真,认真你就输了[大笑]

所有保险公司,每时每刻都在招聘!

我从来就没有见到过保险公司不招人的!

我个人的观点是:

保险业的初衷是很好的!是做慈善、互相帮助,未雨绸缪,在有能力的时候为自己人生加一道防护!为自己的孩子和父母储存一份大爱!

但是,保险公司在实施的时候,保险公司代理人在实际操作的过程中,因为利益的关系,都会不同程度的用上不同的策略和方法!

这就不同程度的包装和夸大,甚至夸大了保险的初衷!

再从保险公司营销的策略上来说,经过保险公司给代理人培训,很多代理人都会给自己或是给家人买保险!营销的说法,你自己都不认同保险,都不给自己买保险你怎么推销给需要保险的人!再其次,保险公司不把一部分少数人包装推广一下形象!怎么能吸引更多的代理人来公司上班!

保险公司在招聘代理人的时候,不也是同时在招聘客户吗!只是保险公司从来不曾说过招客户而已!

所以,你觉得保险公司什么时候会停止招聘客户!

要说什么样的人在平安有发展,那当然是有资源,其次最重要的一点就是要脸皮厚!

保险公司总的感觉套路太多,保险本身是个很好的规避风险的东西,但做保险的人素质参差不齐,导致这个行业臭名昭著。大量招人的目的其实也是广撒网找客户,因为进去的人都得带着保单才能办理入职手续,拉不到保单也得自己买或者给家人买才能正式入职,由于大众对保险公司的抵触情绪,保险公司招人的套路也是层出不穷,各种高薪、各种全球旅游诱惑、各种内勤、助理什么的头衔,其实把你骗过去之后都是去卖保险的,一步一步忽悠到你最后还不好意思拒绝(各种小恩小惠),反正只要忽悠你进去了怎么着你都得买几单,就算最后你没有业绩,受尽各种言语刺激,人格侮辱无法再待下去,你之前买的保单也无法退了,保险公司和拉你进去的上线都没任何损失,反而他们拉进去人都是有奖金的,你所买的保单他们也有提成,何乐而不也。所以保险行业要慎入。



他公司大量招人是为了卖保险,何况他这么大的企业现在真是什么样的牛逼都敢吹了,自从平安普惠的i 贷逾期一天后我就不再相信平安是个真的是个什么靠谱的公司了,在他家买了3份保险,退保实在不划算但我也果断退了。继续交下去到时又是另外一种说法咯,坑人

平安我们园区就有。说实话我感觉这种公司就像蝗虫,人很多,素质还参差不齐,一到某个地方,就会抢光所有的停车位,抢走所有的食堂座椅,抢走所有楼层的厕所,完了到处都有平安的人丢的烟头,到处都是他们的客户进进出出挤爆电梯。

简单、听话、照做的人可以在平安做,

有思想、会了解外界信息的人不可以。

上面的话,没有任何歧视

没有任何比较贬低的意思

只是做事实陈述

你可以看看自己属于那类人

看看自己适不适合平安

这和学历有一定的关联

一般来说

学历高的,对于信息的搜集能力确实会强一点

但,这并不意味着,你就一定比别人更适合在这个行业做下去。


我是去过平安的

待了7天

我属于第二类

所以,很快了解到自己并不适合平安

因为,你会搜集信息

你会了解整个行业的运行逻辑、法律规定、监管模式

你会比较产品、服务

几天或者几个月之后,你会发现,

主打产品,自己都不想买

推荐给客户的难度,自然呈几何倍增长


总得来说,学历不错,信息搜集能力还不错的人

都不会去平安

甚至是不会去保险公司,做代理人


我个人是去平安一周

这个过程中

发现平安的代理人,学历整体层次确实是偏低的

而且,我前面一个来了几天就走的

也是一个学历相对高点的

同时,发现,平安的销售确实有完整的流程、话术全面

适合听话、照做、不打折的人


而有自己想法,会搜集信息的人

你去了几天就会发现

那个主管的水平,差的可以

当然,我指的是保险专业方面的知识

至于招人方面,肯定是有一定的能力的。

否则也不能成为主管了。

当然,平安人寿的产品,自然也是差的可以

这点相对隐蔽

需要有一定的基础才能够发现


我呢,以前是法学本科的

所以,很快发现第二点

并且在网上找到了

保险经纪

后来就转行做保险经纪了


第二类人,如果看好保险行业

一般来说

保险经纪会比较适合

我入职的是明亚保险经纪

那一期新人班

20%的是大专生

20%的是硕士研究生

其余60%的都是本科生

而且,大多数是通过互联网了解到明亚的

基于明亚的市场定位

大专以下的一般是不接受入职的

因为,明亚保险经纪这边对于经纪人的专业要求较高

需要看很多专业性的书籍

学历较低,确实可能存在一定的困难

当然,这是对于白板新人来说的


其实,分类起来也简单

习惯听话、照做、不打折扣的,选择主体保险公司即可

不论是平安、国寿或者其他保险公司

都是一样的

因为,第一类人,就是适合做保险代理人的


而,有自己想法的,会搜集信息思考的

或者,代理人想要转型的

则适合做保险经纪人


我是保险经纪人

如果有兴趣的小伙伴

可以联系我

平安福三年交了42000退保只退800,你没有看错800元

简单、听话、照做的人可以在平安混,有思想、会了解外界信息的人不可以。

希望大家都能理性对待保险行业,就比如开车买个交强险不买商业险敢上路吗?保险公司现在讲的是专业,专注的。前天我们老总开会,就算客户骗保,证据不足也要马上赔钱,我的每一个客户有事了,我都理赔了,别用自己的无知害了自己的家人,保险按合同约定,过了等待期,承担的是几十万的风险,都是赌概率,问问自己能不能赌的起,产品不一样,保险责任也不一样。

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