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71年生,92年卫校毕业,以工人身份进医院,后走

时间:2019-10-15 06:02来源:职场经验
问:71年生,92年卫校毕业,以工人身份进医院,后走专业技术,该50还是55退休? 如题 其实这个问题一点也不复杂,1992年大中专毕业生还属于计划招生,毕业后由国家统一分配,按照

问:71年生,92年卫校毕业,以工人身份进医院,后走专业技术,该50还是55退休? 如题

其实这个问题一点也不复杂,1992年大中专毕业生还属于计划招生,毕业后由国家统一分配,按照当时的政策,中专毕业生,不管你是到机关、企业还是事业都是干部身份。

第一,卫校毕业到医院,应作为干部身份。

92年毕业到医院,你从事工人岗位的工作,并不就是工人身份,档案上记载的应当是干部身份。由于我们各级医院都是事业单位,事业单位当时的编制是很明确的,技校毕业生属于工人身份,大中专毕业生属于干部身份,即使你从事工人岗位的工作,身份还是干部身份,属于事业单位的干部编制。

第二,从事技术岗位的,应当是干部身份。

你先是从事工人岗位,后来从事技术工作,只要有了技术职称,都属于干部身份。在医院的编制序列中,有行政管理岗位,属于干部编制;技术管理岗位属于干部编制;后勤管理岗位,属于干部编制;工勤岗位属于工人编制和临时工编制。

第三,以什么身份办理退休,需要社保部门来认定。

由于你是中专毕业,属于事业单位编制内职工,因此在办理退休时,社保部门主要根据你的个人档案来认定你的身份,如果个人档案认定你属于工人身份,那么就应该是50岁办理退休;如果社保部门认定你属于干部身份,那么就应是55岁办理退休。

第三,技术岗位人员55岁办理退休优势更多。

其实作为医院从事技术工作的人员,包括医生护士,在55岁办理退休的优势更为明显。55岁办理退休,在技术上可以进一步提升,在医院那种技术人才扎堆的地方,一般在对超过50岁的人员,在技术职称的评定,或是职务晋升方面都有一些照顾,技术职称上去了,工资也就上去了,缴费基数也就提高了,这对今后养老金的提高是非常有好处的;多交了五年的养老保险和住房公积金、职业年金,这对今后的养老金又会增加一大笔收入,特别是住房公积金,增加五年的缴费收入,相当于多了5年的双倍存款,这是养老金怎么调整都是无法超越的,加之个人养老金的领取月数50岁为195个月,55岁为170个月,少了25个月的领取基数,这对增加个人养老金也是非常有益处的。

综上所述,作为92年的中专毕业生,无论在医院从事什么岗位,都是干部身份,但是以什么身份来办理退休,主要根据医院的档案记载和社保部门根据个人人事档案来认定。

92年卫校毕业,那时候是包分配工作的呀。卫校是中专,毕业是正式干部身份,你却工人身份进入医院,卫校不是你第一学历?上班之后去读的中专吧?后转专业技术职称,说明已从工人转成聘用制干部(合同制干部),那在聘期内享受与正式一样的待遇,退休年龄也一样,是55周岁退休。还有一种可能是“以工代干”,说明还是工人身份,只是赚专业技术职称工资,那就是50周岁退休。不过“以工代干”政策国家1983年就取消了,你们地方90年代还使不使用该政策?这件事情你自己怎么会不知道呢?如果真不知道,可以让单位人事查一下你的档案,里面肯定有记载的。

鉴于退休年龄和社会身份密切相关,所以解决这个问题,我认为应该分三步进行。第一步,先捋清楚工作的真实情况,以判定社会身份。第二步,匹配相关政策,进行个案分析,退休时到底算工人还是干部。第三步,给出相应结论,到底是50岁退休,还是55岁退休。

第一步:捋清楚工作情况和社会身份

1971年生人,1992年从卫校毕业,应该是21岁参加工作,中专或大专学历,结合年代可以判定是女性。1992年以工人身份进医院,应该属于合同制工人身份,且未从事护士岗位工作,而是从事后勤行政类工作。

至于后来走专业技术,是什么情况呢?最大的可能性是从事护士岗位工作了。也就是说以工代干了。根据题主的描述,应该是在这家医院一直工作至今。

那么题主初始的工人身份,后来是否变更为干部了呢?题主没说。所以其社会身份有一直都是以工代干的可能,也有后来转正为干部两种可能。

第二步:退休时如何认定是工人还是干部

为什么要认定是工人还是干部?因为单位退休的参保人,身份是工人还是干部,法定退休年龄是不同的。女工人是50岁,女干部是55岁,男同志不分工人和干部,都是60岁。

退休时你的社会身份到底是工人还是干部?社保机构怎样审核认定呢?主要看以下三样东西。如果最终结论和社保系统记录不一致,还要做身份变更。

一看退休时单位提交的退休申请材料,包括劳动合同

重点看劳动合同里面填写的工作岗位是否是技术岗或管理岗。是的话,算女干部,否则算女工人。

二看人事档案

既要看初始身份,也要看后来的变更情况。第一次参加工作,有招工表,算工人,有报到证,算干部。前面分析过了,题主的初始身份是合同制工人。后来以工代干了,不知后来到底是否转正了?是否在人事档案里体现出干部的认定手续了?没体现出来的,就还是工人。体现出来了,就算是干部。

三看社保系统记载的身份记录

用人单位给员工缴纳社保时,提交的资料里有一项就是身份,或选干部或选工人,并会被记录到社保系统中。情况有变化时,可以变更。

现阶段退休时,社保退休审核部门会结合以上三看,综合分析,给定最终结论,客观判定到底是干部还是工人。如果提交的退休申请材料的身份结论,和社保系统记录不符的,要做变更,不一致,无法办结退休手续。

人事档案材料和退休时提交的申请材料结论不同的,通常以退休时提交的申请材料为准。如果社保部门有疑问,可能会要求你提交补充材料,如税务机构纳税记录。

第三步:应该50岁退休,还是55岁退休?

就本案例来说,题主始终一直在同一单位参保,应该50岁退休,还是55岁退休,结论比较简单。在养老保险缴费年限至少满15年的前提下,就看退休时,社保部门最终判定的社会身份,是女工人还是女干部。

如果认定结论是女工人,就是50岁退休。如果认定结论是女干部,就是55岁退休。根据题主的描述看,人事档案没有进行过以工代干手续变更的可能性更大些。哪就看退休时单位提交的材料和社保系统记录了。

最关键的就是看单位提交的退休申请材料,以及劳动合同。所以建议你和单位充分沟通,如果想50岁退休,一定不能体现出是技术岗或管理岗,取得单位的配合。否则就要按女干部对待,只能55岁退休了。

结语

现实中,有不少朋友的工作单位是有变动的,还有些人会出现单位参保和灵活就业参保身份的阶段性转换。这样的情况,女同志多大年龄退休就复杂多了。全国政策不统一,50岁和55岁退休都有可能。如有的地区要求女工人单位参保累计缴费年限至少满10年,才能50岁退休。女灵活就业人员55岁才能退休的地区居多。具体以地方政策为准。

他的情况跟我相似,是学校毕业到企业医院上班,以工人待遇退休的,我们就是这样的

转岗时间不到十年,50岁退。转岗时间10以上55退。高级技术职称60岁退。具体可问当地人社局事管股。

历史遗留问题,应该按专业技术职务,但要看你是否被聘任,如果沒被聘任,只能按工人走!

我们这是50退休

我原来是工人,很早下岗,上成人教育,大专,现在是医生,干了十年放射科工作,有执业医师证,是在社会干临时工。当年国企单位破产,走工人,不知道档案里有没有有害工种认定,我是那一年退休?谢谢

看你的档案里的身份,虽然是技术岗位,但是工人身份,没有转干,人社部门仍然会以工人身份审核退休,应该是50岁。建议到当地人社部门找到相关文件具体咨询。

必须看你档案中是否是干部身份,一般全日制统招中专以上学历,有当年毕业生报到证,同时工资是按专业技术系列执行的,女同志应55岁退休。女的具有高级专业技术职称可60岁退休

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关键词: 退休 92 卫校 71