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上司给你安排工作你做不完怎么办?

时间:2019-10-16 16:28来源:职场经验
问:上司给你安排工作你做不完怎么办? 工作做不完,有两种原因:一个是自身原因,另一个是上司原因。 自身原因,也就是自己工作效率不高,对自己的工作不积极,不上心,感觉自

问:上司给你安排工作你做不完怎么办?

工作做不完,有两种原因:一个是自身原因,另一个是上司原因。

自身原因,也就是自己工作效率不高,对自己的工作不积极,不上心,感觉自己的工作很无聊,有了偷懒的心里,这大部分都会有,如果我去一个公司上班,天天干一样的事,还学不到东西,我还不如去摆地摊,还自由。我就想想,你们还是要从自身的情况,考虑。

上司原因,不考虑员工的工作量,瞎布置任务,有多少就布置多少,我只想说你只考虑了数量,质量怎么办,做多了,谁不会有烦躁的心里,一烦了,就会出错,一出错就是员工的问题,人总感觉自身不会有问题,然后你就把员工说了一顿,过了几天,发现成光杆司令了。

人在江湖飘,难能不挨刀。

忍一忍风平浪静,退一步海阔天空。

一忍再忍,忍无可忍,say go by。

如果没有上司完成给你的工作,我觉得首先应该自我检讨一下。

原因是这样的,既然上司给你安排工作了,而且你也接受了,那么为什么没能够完成呢,也许是我们在工作中遇到了意想不到的阻挠,也可能是我们在做工作时努力还不到位。所以,我们在接受上司的任务时,就应该确认好,规划好,这个工作我有没有能力做好,我能不能按时完成。

举个例子,在上司给我们布置任务的时候,首先我们要做好记录,在布置完任务后任务以后,重复一遍领导布置的任务,以表达我们理解的程度,然后问一下,什么时候要结果,这样才能有效确认你的任务及完成的时间。然后给自己列一个计划,没完成一点,去给领导确认一下,这样工作才会有效率,有质量,即使有时候真的没完成,领导也知道你的任务进度,那么他也不会批评你什么了。

首先应该尝试提高工作效率。

如果确实是工作量问题,那么请尝试与你的领导进行沟通。

关于提高工作效率问题,除了优化现有工作外还要剔除不必要的工作。尤其是繁琐的不增值劳动。

还有不少新人进入公司急于给领导留下好印象,往往喜欢去多做一些工作,久而久之就成了自然。这部分工作往往成为了这些人的负担和包袱,一旦成为自然,想要再去改变就很难了。所以新人尤为注意,做好分内的事情,有限度地帮助别人。

如果工作量确实很多,让你疲于应付,那么真的不要迟疑,要立即去跟你的上司交流。因为每个人能承受的工作量是一定的,盲目增加工作量也相应增加了犯错的几率,如果不早早与领导沟通,等到了错误出现,那么为时已晚。

希望给予你帮助。

首先要提高自己的办事效率。

尽量用最短的时间做最多的工作。

提高自身能力技能。

如熟悉电脑软件操作、储备专业知识。

可以与领导沟通,争取减少工作量。

与同事互相配合,互相帮助,减轻工作负担。

加强身体锻炼,劳逸结合,增加身体对高负荷工作的承受能力。

辞职。

如果领导一味压榨劳动力,自己已经明显不适合该项工作,不如重新更换工作岗位,找一份更适合自己的工作,毕竟身体健康才是最重要的。

上司安排的工作做不完,大部分原因,是自己的工作效率的问题。

但凡一个有经验的上司,他安排的工作,需要多少时间完成,可能遇到什么困难,解决这些问题的方案是什么,他在安排之初已经预计到了。

除非你遇到的上司是没有经验的菜鸟,或者有什么小心思 ,另当别论,所以说,大部分从自身找原因。

如果你自己已经在工作上有足够经验,工作还是做不完,正常情况下,是上司对工作提成出更高要求,或者工作量近期较大,较急,这种情况下,如果实在完不成,要及时找上司说明,寻求上司帮助

积极工作是应该的,但是也要合理。 应该也向领导反映反映

我个人感觉上司安排的工作在没有特殊的情况下尽量做完,因为你不做完,明天又安排新的任务,你又跟不上,这样你自己都不想干了,你就应该反思一下,为什么别人都能完成,你为什么完成不了,难道你比别人差那里了吗?如果没有就一定完成

把你真实的情况和领导反映,因为你也是想最好地为公司服务,现在这样的情况你根本不能更好地为公司做贡献。我相信你的领导会权衡你的处境的。

通常只要不是上司刻意刁难,那就继续加班把工作干完,如果是上司有意安排,那你更得做完了,还得做的很完美,让他知道你不是可以随便压倒得。工作中这样的事情不叫事儿,打工的初期阶段这个很常见,调整好心态,做的越多学得越快,多干活没什么损失。

我的工作是底薪加提成,所以工作越多越好!首先不该抱怨,努力才有结果,付出才有价值!一旦你尽力了,还是完不成,那就是遇到了一个猪领导~赶紧闪人

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