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为什么现在有许多大学生找不到工作?是对工作

时间:2019-11-08 21:01来源:职场经验
问:为什么现在有许多大学生找不到工作?是对工作的要求太高了还是不愿意从基层做起呢? 找不到工作是假的,不愿意从基层做起才是根本原因! 要说大学生找不到工作那肯定只是

问:为什么现在有许多大学生找不到工作?是对工作的要求太高了还是不愿意从基层做起呢?

找不到工作是假的,不愿意从基层做起才是根本原因!

要说大学生找不到工作那肯定只是一部分,哪一部分呢,那就是对自己人生既没有长期规划,也没有短期目标的哪一部分人。一个从初高中开始就懂得计划、有目标去学习的人是不会遇到找不到工作这种事情的,他们大学期间就已经有了工作方向,不等毕业就被签约或者出了大学门就顺利走上了工作岗位!

而那些没有长远考虑走一步算一步的人,必然会在找工作的事情上迷茫,这样的人上大学时就是稀里糊涂,只要不挂科就可以,大学生活过得悠哉悠哉吃喝玩乐不急不躁。最后毕业了才发现,我大学都毕业了,那要去什么单位?干什么专业才适合我?太低端的单位我不能去,屈才了我这个大学生!不喜欢的专业也不能去,那不是我感兴趣的!好单位可让我从最底层做起,这个工资太低了吧,而且也不符合我大学生的身份啊!...

好!挑吧,如今中国的市场,行业是多元又丰富,慢慢找吧!

看过求职类节目如《非你莫属》《职来职往》就能明白,企业老板们事实也是招贤若渴的,但他们需要的人才,主要还是有工作经验有业绩能创新的,如果,你是个既没有工作经验,还不愿意从底层做起~的人!

那估计,工作离你还很遥远、很遥远!



首先,学校就像一个保护墙,尽管它也属于一个小社会,但是不入真正的社会永远不知道社会的残酷和竞争。一出校门的孩子最先都是怀着对未来生活的美好憧憬,想象着自己的未来,每个月几千块钱的工资,和朋友一块租个小房子,按照自己的心意布置自己的小房间,每周末出去与朋友聚聚餐,偶尔回趟家看看爸妈。

然而!!现实却不是这样的。上班以后,公司忙的时候可能需要天天加班,周末加班,遇到不会的问题不好意思请教前辈,生怕打扰到别人,怕被人家说笨。一言一行小心翼翼,觉得自己老挨老板骂,什么也做不好,一天天的累成狗,周而复始,再也没有了自己刚离开学校的斗志与信心。这时候又开始怀念上学的日子,开始感伤,逃避。

然后,一部分人辞职回家,想要换个新的环境重新开始;另一部分人咬牙坚持,最后发现每个人都有这样一个磨合期,熬过了,就好了。

最后,选择离开的那部分人找工作,辞职,找工作,辞职,找工作……不停地重复,日子过得越来越颓废,觉得这个社会怎么就没有个自己的容身之地,年纪一天天变大,工作迟迟没有着落,曾经一起毕业的小伙伴都升职加薪,迎娶白富美,走上人生巅峰。

所以,脚踏实地,勤奋务实,不眼高手低,不好高骛远,不妄自菲薄,是每个人就业时需要坚持的原则和理念。能做到这些,相信每个人最终都能找到合适的工作,实现自我的价值。

现在的大学生不是找不到工作,而是在遍地工作的情况下,大学生们因着理想和现实有差距,没有降低身价从基层做起,所以造成大学生就业困难。具体可以从以下几方面做个分析。

一方面是目前社会已经进入多元化、新兴化行业风起云涌的时代,思维开放、创意迭出的行业比比皆是。但是才走出校门的大学生看看身后苦读十几年的书本,还有着金字塔内天之骄子的骄傲心理,所以目光所及之处,要不是世界500强,要不是有着耀眼光环的云端企业,或是国家公职人员和央企、国企。这类企业是大家都关注的重点,风起云涌的就业方向,入职困难、岗位紧张就可想而知,所以就给社会造成一种大学生就业困难的假象,其实是很多大学生没有放下传统就职观念,降低身段,投身新兴行业商海搏击的勇气,这属于典型的“高不就”。

另一方面就是走进任何招聘会现场,薪酬几千到几万的司空见惯,但是很多大学生在详细了解工作单位性质和具体工作内容之后,有部分就会选择离开。这不是因为薪酬吸引力不够,也不是因为单位性质的原因,有很大一部分原因是因为一是从基层普通员工做起,二是工作时间长、管理严格。人各有志,但是有的大学生情愿躺在家里啃老,而不愿意去往以上单位,因为他们自认为攥着文凭不直接谋个管理阶层,自己对不起自己,还有就是工作不轻松、受约束。任何一个人没有凭空就做到领导阶层的(家族企业除外),没有任何一个单位是不需要严格管理的。这种大学生其实是一帆风顺的按照父辈的安排读了十几年书,还继续幻想不付出任何努力,情愿坐享其成、坐吃山空,也不愿意去受约束。这种情况就属于”低不成“。

总之,大学生就业除了需要全社会共同参与创造岗位,还需要从就业观念上加以引导他们进行改变,这样才能从根源上正确应对每年递增的大学生就业压力。

大学生毕业后首先寻找适合自己的专业方向,但在实际社会行业里面想完全俯合自己的意愿是极少的。刚踏入社会的大学生都有着美好的期待和目标的,由于自己所期望的值太高,行业中高贵体面与贬直自己的低级行业使更多的大学生在择职方面有着鲜明的选择,所以,不轻易从有失身份失体面的工作做起。很多大学生由于专业不对口,工作难度大,又得从零开始,自感费时又费钱,只好等待奇迹会现,另外一种就随便一些,能屈能伸,暂时性的顶替,有事做就有钱了,但这不是自己所追求的目标。大学生基本上眼界较高,自主创业者普遍存在,与自己专业相辅相承,但也有从基层迈入者,大学生也要过日子,大多数的大学生在基层也好、兼职也罢只是过渡性的,他们心中的远景目标还在后头。

主要原因还是观念问题和期望问题。

观念就是,工作只有那种坐办公室以及在什么金茂大厦里面的才是正经的工作。这主要是被现在都市电视剧给带坏了,以为社会上到处都是这种工作,实际上这种工作是非常少的。大部分人都是普通的工作。

第二就是期望问题了,大学生以为自己是天之骄子,面对找工作的现实待遇的时候,觉得自己委屈了,实际上现在要摆正心态先就业再择业。

自己没点本事,还是老老实实找个普通的就行了。也要接受这个事实。


找不到工作的原因有很多,眼高手低绝对是很多人的共性。从基层做起的话,要看那这家公司是否给员工足够的发展空间;要看你在这个基层干一年,是否可以学到东西,是否可以进步;要看这个基层是否影响了你的日常生活。如果这个基层可以让你见世面,发展空间足够,也可以给你的职业锦上添花,那么苦一点也要答应。就当这一年你被生活狠狠推下了悬崖,你在崖底慢慢修炼绝世武功(武侠剧不都是这么演的么),等到你重出江湖时,你会变得与众不同。我从来都相信:人生的所有经历都不会白白浪费,它会转化为你内在的燃料,慢慢支撑着你向前!


其实我觉得“找不到工作”这是个相对的概念,就和找男女朋友一样,很多时候这个结果是你主动选择(包括潜意识里的选择)的结果。为什么我会这么说呢?因为我自己去年经历过半个月的找工作状态。

那时,我从第二家公司离职,算是裸辞吧,本打算休息一段时间,因为上一份工作每天焦虑地睡不着,或者很早就醒了,这样的高压我真的受不了了,所以干脆裸辞,想着休息一段时间。但是在家躺着时,我又开始焦虑了,看着大家都像小蜜蜂那样嗡嗡地工作,我感觉自己在腐烂,立马跳起来投简历。

说实话,我在招聘网站上也受到过很多面试邀请,甚至我还在上一家公司时,就收到了前领导的邀请,但是我都礼貌地拒绝了,因为我觉得以我的能力不应该再去做三年前我就在做的事,这样的历史倒退是我自己都不能忍受的,所以我在招聘网站里搜索自己心仪的媒体平台,但最后发现他们要么不招人,要么我自己达不到应聘的条件,最后高不成低不就,也是很尴尬。

闲荡了两周之后,我开始降低一些自己的标准,投递一些我之前作为备选的一些平台,陆续收到面试邀请,最后有四五家都愿意给我Offer,其中两家还特别有诚意,薪资也都可以达到我的要求,他们明确表示需要我这样资深的记者。但是我又犹豫了,因为我觉得这样的工作似乎还是重复性劳动,我不想这样,我想改变,我想要更有挑战性的内容,然后我就接受了朋友的邀请,和她一起去了一家区块链公司,任公关,站在和媒体亦对亦友的立场。现在快入职1年了,你要问我后不后悔。后悔,后悔的是,我当初不应该迫于面子,没谈薪资(捂脸)。。。

讲述自己的经历想说明什么呢?其实就是想告诉大家:

1,找工作时,要合理评估自己的能力和长处,找到适合自己现状的工作,也就是自己踮脚就可以够到的工作;如果你找到了蹦一蹦就可以够到的工作,那么你今后的压力将会很大,每天可能都会折磨你,如果你抗压能力很强,那么恭喜你,熬过这阵,你就是最牛的仔;如果你找到了一份自己伸手就可以及的工作,那么这样的工作一直在你的舒适区,这时你就要小心了,因为它可能会消解你的意志;

2,把自己的优点、特长、想做的事,以及缺点、不足和厌恶的事都写下来,再结合自己的专业去找适合自己的工作;

3,或者你可以用逆向思维来推导:我3年以后要成为什么样的人,赚多少钱,实现什么样的目标→分解这些目标,把目标细化,如何实现这些目标→我能力+特长是否可以帮助我找到这样的工作?或者我现在找的工作,能否帮我实现这个目标?→如果不能,我要补足。。。。以此类推,把自己的目标一步一步分解,结合2,缩小范围,找到适合自己的工作


最后,祝各位刚出校门的弟弟妹妹们都可以找到自己心仪的工作,实现自己的目标,成为自己想成为的人。

大学生现在多如牛毛,路边随便找到一个就是大学生,大学生找工作难又不是现在才出现的问题,这已经成了社会问题了,所以国家现在提倡自主创业,但现在好多大学生都是眼高手低,对一身在社会中的定位不清楚,总觉得社会很简单,工作很简单,但往往做事的时候就不是这个样子了,没逻辑性!

但不管怎么样大学生还有很大的优越性就是接收能力强,出现一个问题就会想办法钻研,所以只要工作了就进步的很快,这是针对有上进心的大学生。

我曾经的公司有个小姑娘在学校学的是机械设计,到公司后一天到晚无所事事,安排事情还不愿意做,总觉得不是她的工作,难点的就会直接告诉你她不会,有时简直无语,可她还铮铮有词。就这样一天天的混日子。

不管你是不是大学生,请记住老板的钱不是大风刮来的,公司从不养闲人,所以大学生若家里没矿的话,先找份工作安安心心,踏踏实实的做,积累点社会经验,现在的公司可以做为你的跳板。不要眼高手低工作还是很好找的!@今日头条




这个问题首先提问题的人,思考的就不完全。

就业这个问题,不是毕业生一方面的问题,还有用人单位的问题。

找不到工作无外乎以下几点:

1.自身的素质技能跟用人单位的要求不匹配

2.用人单位的薪酬与自己的预期不匹配

3.工作环境或者工作地点不满意。

我们出来上班,其实除了一些对技术要求高,或者专门化程度高的,如IT,医生等等,大部分岗位,做了半个月就差不多能够摸熟。

大学里学的什么,在我们出来工作的时候其实并不是那么重要。


只是一看岗位要求,各种经验要求,各种证书要求,门槛高的吓人。

再看看薪资待遇,又低的让人发指。

但总归是有人找到要求高、待遇好的岗位,要求低、待遇差的。

所以既有学生自己的技能配不上工作岗位,而去不了的,

也有工作薪酬太低配不上学生付出的。

这是学生和用人单位的问题,不只是学生的。


当然,眼高手低的肯定是有啊

对刚出校门的大学生而言,office会不会?英语四级有没有?驾照有没有?

中国那么多社会闲散人员连这些都不会,他们一样有工作,

为什么大学生找不到工作?


总结:

学生自己眼高手低

用人单位要求高,薪酬相对低。

其他工作地点、条件原因

现在社会 毕业就等于失业。

阅历不如经历不去阅历。

因为信息大爆炸,没什么是特别难的 除非是技术活,专业知识。

做任何事都是需要沉淀的,培训一个新人的成本太高,尤其是有学历的薪酬待遇也会有所提高,

同一件事对于刚刚毕业的人来说因为没有经验会有很多顾虑和担忧,甚至是胆怯,需要外界给予太多的帮助,独自完成任务的能力不如有工作经验的人。

不过大学生的成长很快,知识储备量大,相对于来说是会后来居上,但是不能好高骛远。

踏踏实实做事,老老实实做人。

现在大学生多如牛毛,国家每年都在扩招,大学生现在水平层次不齐,您所提的问题,也太过宽泛,大学生找不到工作多方面原因造成的:

1,从国家层面来说,现在普及教育,提高国民素质,固然很好,造就很多大学生,但是国家在发展,就是发达国家,也有好多大学生刚毕业找不到工作;

2,大学生个人选择问题,都想去好的单位,都如意的工作少部分大学生能找到,一部分不如意的但是也去了,一部分不如意也不想去,就造就了毕业即失业;

3,用人单位,当然是优中选优,选合适的,现在大学生多,好的单位能招来更好的毕业生,一般私企小企业招大学生也不好招,或者是也承担不起培养费用,社会再培养成本也非常高,留不住人,最后都愿意招成熟人员。

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关键词: 大学生 太高了 做起 找不到